Assistant HR and Administration Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตจตุจักร,เขตดอนเมือง,เขตพญาไท,เขตราชเทวี,เขตลาดพร้าว)

เงินเดือน(บาท) : 30,000 - 38,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 18:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• Manage and oversee all Human Resources and Administration functions of the company in accordance with corporate policies and objectives.
• Plan and execute recruitment and selection processes to ensure timely and effective manpower fulfillment.
• Develop, implement, and review HR policies, procedures, and personnel management practices.
• Establish and manage the employee performance management system, including KPI setting and monitoring.
• Conduct and control the annual performance appraisal process and prepare summary reports for management review.
• Align performance evaluation results with salary adjustment, bonus consideration, and employee development plans.
• Control and supervise payroll operations to ensure accuracy, timeliness, and compliance with company policy and labor laws.
• Manage employee compensation, welfare, and benefits to ensure fairness and organizational competitiveness.
• Oversee employee relations activities and maintain effective internal communication within the organization.
• Handle employee relations matters related to organizational or structural changes.
• Prepare HR-related reports and ensure employee records are properly maintained in accordance with company policy.
• Supervise office administration, including office equipment purchasing, administration operations, company asset management, and building maintenance, in line with company regulations and budget.
• Control and monitor petty cash and administrative expenses for office operations.
• Prepare and manage the HR budget on a half-year basis and present reports to management.
• Prepare and coordinate statutory and government-related reports and submissions, including PND 50, KorTor 20, KorTor 26, and other related documents.
• Perform other duties as assigned by management.
• Report to CEO

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 32 - 42

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• At least 3 years’ experience in Management of HR and Administration level
• Have knowledge of labor law
• Good command of English language
• Computer literacy (MS. Office : Excel, Word, PowerPoint and Outlook)
• Priority and adaptability skill
• Self-motivated with good communication skills, negotiation skill and service mind ***Please sent resume in English language ONLY.***

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• Yearly Salary Adjustment / ปรับเงินประจำปี
• Bonus / โบนัส
• Incentive / ค่าจูงใจงานขาย
• Communication Allowance / ค่าโทรศัพท์
• Traveling Allowance / ค่าเดินทาง
• Diligent / ค่าเบื้ยขยัน
• Welfare Contribution (Wedding, Ordain and

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 095-5298426

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]